5 actores comprometidos para acabar con las normas de género, la discriminación y el trabajo infantil
Ha llegado el momento de reconocer la igualdad de valor entre niñas y niños y contrarrestar el sesgo de género existente para determinados tipos de trabajo.
Destacamos algunos de los compromisos de acción para 2021 que hemos recibido de momento. Inspírese a través de estas historias cortas sobre cómo los gobiernos, agencias de las Naciones Unidas, ONG, universidades, organizaciones, interlocutores tripartitos y muchos más suman fuerzas en un movimiento mundial a favor de la infancia.
¿Existe una brecha de género en el trabajo infantil?
A menudo, las funciones asignadas a cada sexo determinan el tipo, condiciones y horario de trabajo que realizan los niños. Es mucho más probable que las niñas que realizan trabajo infantil lo hagan en el sector servicios, incluido el trabajador doméstico, y es más probable que los niños se dediquen a la industria.
Las Estimaciones mundiales sobre trabajo infantil de 2021 muestran que la prevalencia del trabajo infantil es casi un tercio mayor en el caso de los niños, comparado con las niñas.
Sin embargo, si expandimos la definición de trabajo infantil para incluir la realización de tareas domésticas (más de 21 horas a la semana), que es un ámbito en el cual las niñas cargan con una responsabilidad de trabajo desproporcionada en la mayoría de sociedades, estos números cambian de forma drástica. La prevalencia del trabajo infantil aumenta tanto entre los niños como entre las niñas, pero es mucho mayor en el caso de las niñas.
¿Cuáles son los peligros del trabajo doméstico?
Normalmente, las niñas realizan trabajo doméstico y tareas domésticas no remuneradas, o bien en el hogar de otras familias, una carga que aumenta en caso de cierre escolar (por ejemplo, a causa de la COVID-19). Esta forma de trabajo infantil queda oculta a la opinión pública y deja a los niños en una situación de vulnerabilidad frente a la violencia y abusos por razón de sexo.
¿Qué podemos hacer al respecto?
Para contrarrestar los riesgos a los que se enfrentan los niños que realizan trabajo doméstico, son necesarias leyes explícitas, mecanismos para asegurar su cumplimiento e intervenciones para proteger a la infancia. Los programas sociales y de obras públicas pueden ayudar a prevenir la violencia y los abusos por razón de sexo. Además, el diálogo comunitario, las intervenciones sociales y para cambiar conductas, así como los programas de crianza deben reconocer el valor igual de niños y niñas y luchar contra normas de género nocivas.
He aquí lo que están haciendo algunos de los actores comprometidos:
Work: No Child’ s Business (El trabajo no es asunto de los niños) (WNCB)
Work: No Child’s Business (WNCB) es una organización con sede en Países Bajos.
Su compromiso de acción para 2021 busca potenciar el empoderamiento económico de las familias y reescolarizar a los niños en escuelas formales e instituciones de formación profesional. WNCB supervisará la situación, evaluará las intervenciones y acelerará las acciones.
«Las comunidades empoderadas defienden el derecho a la educación, la empleabilidad futura, condiciones de vida y trabajo dignas dentro de entornos seguros y propicios».
A lo largo del año, WNCB buscará paliar los efectos negativos de la COVID-19, abordar las causas raíz del trabajo infantil y movilizar recursos y grupos de interesados para conseguir cambios sustanciales en favor de los niños y de sus familias.
Tundra Fonder
Tundra Fonder es una entidad privada con sede en Suecia.
Su compromiso de acción para 2021 busca concienciar a las empresas en mercados fronterizos y emergentes sobre la importancia de educar a los niños y mantenerlos escolarizados.
«Las colaboraciones entre fronteras y culturas son esenciales para erradicar el trabajo infantil. Al demandar una mayor transparencia y más acción de las empresas, haremos que las sociedades en las que operan sean un lugar más seguro para la infancia».
A lo largo del año, Tundra Fonder organizará actos y seminarios web sobre trabajo decente, cadenas de suministro, abuso y explotación infantil, igualdad entre sexos, conciliación entre vida profesional y personal y mucho más. Las iniciativas se comunicarán a través de informes, comentarios a empresas e implicación con grupos de interesados.
Alianza contra la trata de mujeres y niños en Nepal (AATWIN)
La Alianza contra la trata de mujeres y niños en Nepal (AATWIN) es una organización con sede en Nepal.
Su compromiso de acción para 2021 busca eliminar el trabajo infantil, especialmente en el sector informal. AATWIN concienciará y desarrollará las capacidades de sus 41 organizaciones afiliadas.
«Contribuiremos a las diversas intervenciones de políticas relacionadas con el trabajo infantil, ya que es uno de los principales del Grupo de Acción y Coordinación Nacional de Nepal para Erradicar la Violencia contra los Niños (NACG)».
A lo largo del año, AATWIN desarrollará vínculos con el Grupo Coordinador del Sur de Asia para Acciones contra la Violencia dirigida a Mujeres y Niños (SACG), reforzará el trabajo interagencial y abogará por cambios en las políticas.
Iniciativa por la Justicia Mundial (Global Fairness Initiative)
La Global Fairness Initiative es una organización con sede en Nepal.
Su compromiso de acción para 2021 busca transformar la industria del ladrillo de Nepal mediante la eliminación del trabajo infantil, el trabajo forzoso y el trabajo por servidumbre. La organización celebrará talleres de sensibilización para funcionarios locales y la Inspección del trabajo, pondrá en marcha un comité de auditoría para supervisar el trabajo infantil y concienciará a la comunidad, incluidos grupos de mujeres y jóvenes.
«Queremos llevar a cabo un taller de desarrollo de capacidades y sensibilización para funcionarios concretos de los gobiernos local y provincial, para inspectores del trabajo y parlamentarios para mejorar la capacidad de supervisión y cumplimento en materia de trabajo y para auditorías internas y energéticas de los hornos, así como respecto a la disposición relativa a la declaración de zonas sin trabajo infantil o zonas favorables al trabajo a escala local.
A lo largo del año, la organización trabajará a escala local en tres municipios para supervisar, responder y eliminar el trabajo infantil.
Uganda
El Ministerio de Género, Empleo y Desarrollo Social de Uganda es una institución gubernamental.
Su compromiso de acción para 2021 buscar lanzar y poner en práctica el Plan de Acción Nacional (PAN) para erradicar el trabajo infantil. El objetivo general es garantizar que todos los hogares, comunidades y sectores de Uganda no recurren al trabajo infantil.
«Un Comité Director Nacional de nueva creación pondrá en marcha nuestro compromiso de acción para 2021. También encabezará y coordinará las actividades multisectoriales de lucha contra el trabajo infantil, guiará y supervisará todas las intervenciones para erradicar el trabajo infantil estipuladas por el Plan de Acción Nacional para la erradicación del trabajo infantil».
A lo largo del año, Uganda examinará y lanzará el PAN, pondrá en marcha un Comité Directivo Nacional, estudiará el alcance de las actividades, llevará a cabo inspecciones y creará campañas de sensibilización de la opinión pública.