Il est temps de reconnaître la valeur égale des filles et des garçons et contrecarrer les préjugés sexistes dans certains métiers.

Nous avons sélectionné quelques Promesses d’action 2021 que nous avons reçues. Inspirez-vous de ces brèves histoires sur comment les gouvernements, les agences onusiennes, les ONG, les universités, les organisations, les partenaires tripartites et beaucoup d’autres acteurs rejoignent le mouvement mondial en faveur des enfants.

Existe-t-il une répartition par sexe dans le travail des enfants ?

Les rôles assignés à chacun des sexes souvent déterminent le type, les conditions et les heures de travail des enfants. Il est beaucoup plus probable que les filles travaillent dans les services, par exemple dans le travail domestique, et les garçons sont plus présents dans les différents secteurs industriels.

Les Estimations mondiales 2021 sur le travail des enfants montrent que la prévalence au travail est d’environ un tiers plus élevée pour les garçons que pour les filles.

Cependant, si on élargit la définition de travail des enfants pour y inclure l’implication dans les corvées ménagères (plus de 21 heures par semaine) – un domaine dans lequel les filles endossent le fardeau disproportionné du travail dans la plupart des sociétés – ce chiffre change radicalement. La prévalence du travail augmente aussi bien pour les filles que pour les garçons, mais la croissance du travail pour les filles est beaucoup plus soutenue.

Quels sont les dangers liés au travail domestique ?

Les filles généralement s’occupent du travail domestique et des corvées ménagères non rémunérés à la maison ou dans les maisons d’autres familles, un fardeau qui augmente pendant les fermetures des écoles (dues à la Covid-19, par exemple). Cette forme de travail des enfants est dissimulée à la vue du public et rend les enfants vulnérables à la violence basée sur le genre et aux abus.

Comment pouvons-nous faire face à cette situation ?

Afin de contrecarrer les risques affrontés par les enfants astreints au travail domestique, nous avons besoin de lois explicites, de mécanismes d’application et d’interventions pour la protection des enfants. Les programmes de travaux sociaux et publics peuvent aider à prévenir la violence basée sur le genre et les abus. De plus, le dialogue au sein de la communauté, les interventions sociales, les changements de comportement et les programmes d’éducation parentale devraient reconnaître la valeur égale des filles et des garçons et faire face aux normes sexospécifiques nuisibles.

Voilà ce que certains acteurs qui se sont engagés à travers les promesses sont en train de faire:

Work: No Child’s Business (WNCB)

Work: No Child’s Business (WNCB) est une organisation basée aux Pays-Bas.

Sa Promesse d’action 2021 vise à stimuler l’autonomisation économique des ménages et réintégrer les enfants dans les écoles formelles et les institutions de formation professionnelle. WNCB suivra de près la situation, évaluera les interventions et donnera un coup d’accélération à l’action.

« Les communautés autonomisées défendent leur droit à l’éducation, à l’employabilité future, à des conditions de vie et de travail décentes dans des milieux sains et propices ».

Pendant toute l’année, WNCB essaiera de mitiger les effets négatifs de la Covid-19, affrontera les causes profondes du travail des enfants, mobilisera les ressources et les parties prenantes pour atteindre un changement durable pour les enfants et leurs familles.

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Tundra Fonder

Tundra Fonder est un organisme privé basé en Suède.

Sa Promesse d’action 2021 vise à sensibiliser les entreprises de frontière et dans les marchés émergents à l’importance d’éduquer les enfants et les retenir à l’école. 

« Les collaborations transfrontalières et transculturelles sont essentielles pour mettre fin au travail des enfants. En demandant aux entreprises plus de transparence et des actions concrètes, nous rendrons les sociétés où elles opèrent des lieux plus sûrs pour les enfants ».

Pendant toute l’année, Tundra Fonder organisera des événements et des webinaires sur le travail décent, les chaînes d’approvisionnement, la violence contre les enfants et leur exploitation, l’égalité de genre, l’équilibre entre le travail et la vie privée et beaucoup plus. Les progrès seront communiqués à travers les rapports, la restitution aux entreprises et l’engagement avec les parties prenantes.

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Alliance Against Trafficking in Women and Children in Nepal (AATWIN)

Alliance Against Trafficking in Women and Children in Nepal (AATWIN) est une organisation basée au Népal.

Sa Promesse d’action 2021 vise à mettre fin au travail des enfants, notamment dans le secteur informel. L’AATWIN fera des campagnes de sensibilisation et renforcera les capacités de 41 organisations membres.

« Nous donnerons notre contribution aux différentes interventions politiques en matière de travail des enfants puisqu’il s’agit de l’un des thèmes principaux de Nepal National Action and Coordinating Group to End Violence against Children (NACG) ».

Pendant toute l’année, AATWIN créera des liens avec le South Asia Coordinating Group on Action against Violence against Women and Children (SACG), renforcera le travail inter-agences et plaidera pour un changement politique.

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Global Fairness Initiative

Global Fairness Initiative Nepal est une organisation basée au Népal.

Sa Promesse d’action 2021 vise à transformer le secteur de la production de briques au Népal à travers l’élimination du travail des enfants, le travail forcé et la servitude pour dettes. L’organisation tiendra des séminaires de sensibilisation s’adressant aux fonctionnaires du gouvernement local et aux inspecteurs du travail, mettra en place un comité d’audit pour surveiller le travail des enfants et sensibiliser la communauté, y compris les groupes de femmes et les associations de jeunes.

« Nous envisageons d’organiser des ateliers de renforcement des capacités et de sensibilisation pour des fonctionnaires sélectionnés du gouvernement local et provincial, les inspecteurs du travail et les parlementaires pour améliorer le suivi et les capacités en matière de mise en œuvre par rapport à la conformité et aux vérifications internes et énergétiques des fours et aussi par rapport à la disposition relative à un niveau local libre du travail des enfants et propice au travail ».

Pendant toute l’année, l’organisation travaillera à l’échelon local au sein de trois municipalités pour suivre, répondre et éliminer le travail des enfants.

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Ouganda

Le Ministère de l’égalité des genres, de l’emploi et du développement social de l’Ouganda est une institution gouvernementale.

Sa Promesse d’action 2021 vise à lancer et à concrétiser le Plan d’action national de l’Ouganda (PAN) pour l’élimination du travail des enfants. L’objectif général est s’assurer que tous les ménages, les communautés et les secteurs en Ouganda sont exempts du travail des enfants.

« Notre Promesse d’action 2021 deviendra opérationnelle grâce à la création d’un Comité directeur national multi-sectoriel et qui dirigera et coordonnera le plaidoyer contre le travail des enfants, orientera et supervisera les interventions visant à l’éradication du travail des enfants envisagées par le Plan d’action national pour l’élimination du travail des enfants ».

Pendant toute l’année, l’Ouganda révisera et lancera le Plan d’action national, créera un Comité directeur national, déterminera la portée des activités, mènera des inspections et réalisera des campagnes de sensibilisation.

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